30 ГОДИНИ СЪЗИДАНИЕ И СИГУРНОСТ
Дата: 20/02/2017
Сключен Договор за безвъзмездна финансова помощ № BG05M9OP001-1.003-2750-С01 по проект „Заетост за 50 безработни и неактивни лица в „Кремък“ ЕООД“, финансиран по процедура № BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020. На 20.02.2017 г. между „Кремък“ ЕООД и Министерство на труда и социалната политика беше сключен договор за безвъзмездна финансова помощ по одобрен проект на дружеството № BG05M9OP001-1.003-2750 „Заетост за 50 безработни и неактивни лица в „Кремък“ ЕООД“, финансиран по процедура № BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“ на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и от националния бюджет на Република България.
Общата стойност на проекта е 417 908,00 лв., от които 264 933,76 лв. европейско и 46 753,00 лв. национално съфинансиране.
Общата цел на проекта е свързана с интегриране на пазара на труда на безработни и неактивни лица чрез наемане на работа в „Кремък“ ЕООД, като трите специфични цели на проекта са: (1) Осигуряване на заетост за безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца чрез разкриването на 50 нови работни места за охранители и монтьори на сигнално-охранителна апаратура; (2) Създаване на условия за разкриване на новите работни места чрез закупуване на специализирани автомобили, технически уреди и инструменти, работно облекло и лични предпазни средства; и (3) Гарантиране на устойчива заетост за не по-малко от половината от създадените нови работни места за срок от поне 12 месеца.
В рамките на проекта дружеството планира изпълнението на следните дейности:
1. Наемане на 50 безработни и/или неактивни лица за период от 12 месеца (на длъжности: охранители – 46 души и монтьори електронни сигнални апаратури – 4 души).
2. Закупуване на специализирани автомобили, технически уреди и инструменти, работно облекло и лични предпазни средства, свързани с и необходими за създаването на новите работни места.
3. Организация и управление на проекта.
4. Дейности по информиране и публичност на проекта.
Дружеството предвижда минимум 50% от новоназначените по проекта лица (или 25 души) към датата на включване в дейности по проекта да принадлежат към следните 3 специфични категории безработни лица, а именно: 1) продължително безработни и неактивни лица – 5 души; 2) безработни лица на възраст над 54 г. – 10 души; и 3) безработни младежи до 29 г. вкл. – 10 души.
След приключване на всички дейности по проекта „Кремък“ ЕООД ще запази за минимум 12 месеца поне 50% от създадените по проекта нови работни места, с което ще гарантира устойчива заетост на лицата от целевата група, съгласно изискванията на процедурата за безвъзмездна помощ BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015“.
